Максимально можете получить в месяц, но и рекордов никто не отменял
На 100%
Обошли любых конкурентов, потому что в одной команде с лидером рынка
От 2 месяцев
Окупаете ваши вложения в школу
Почему у вас всегда будут клиенты?
Наша аудитория в России
— 70 000 000 человек
По данным Росстата на май 2020 года, в России 70 000 000 работающего населения. И все они — наши потенциальные клиенты
Почему так много?
Наши клиенты — это не те, кому нужна просто музыкальная школа.
Они ищут хобби, тусовку, вторую половину, единомышленников и просто хотят приятно провести время
.
«Не школа барабанов» — это не про музыкальное образование. Это про досуг.
Наш клиент — это каждый, кто ходит в:
Рестораны и кафе
Спортивные
секции
Кинотеатры
Торговые центры
Парки отдыха
Развлекательные
центры
В наши школы ходят
Спортсмены
Модели
Госслужащие
Блогеры
Музыканты
Врачи
Художники
Байкеры
Домохозяйки
Студенты
Хипстеры
Актеры
Силисты
Бизнесмены
Рабочие
За счёт чего "Не школа" принесет вам до 6 600 000 ₽ чистыми за год?
1. Сильный продукт
Музыкальная школа, не похожая
на другие, которую мы создавали годы
Мы учим понятно. Так, чтобы каждый мог научиться играть на барабанах или гитаре.
Мы учим весело. Так, чтобы людям у нас нравилось и они приводили друзей.
Мы учим результативо. Так, чтобы после пробного занятия человек мог сыграть первую композицию, а через 6 месяцев в «Не школе» — сыграть на отчетном концерте.
В программе 100+ уроков.
В каждом уроке — десятки слайдов с материалами, упражнениями, примерами, шутками, гифками и подробным описанием. Каждое занятие проработано до движений и слов. В итоге - ученики достигают крутых результатов, а мы легко обучаем и без проблем вводим в курс дела новых преподавателей.
Программа занятий, доведенная
до совершенства
2. Продуманное управление
и скрупулезный контроль
Жесткий отбор персонала
Алгоритмы написания вакансии, создание бесперебойного потока кандидатов, групповые собеседования, тестовая неделя, стажировка, наставничество.
На каждую позицию мы собеседуем от 100 человек, из них не больше 10-ти выходят на тестовую неделю, и только 3-5 мы оставляем работать в нашей команде.
Через эту воронку проходят все, от преподавателя до руководителя филиала.
Отдел качества ежедневно проверяет соответствие каждой школы стандартам "Не школы барабанов", "Не школы гитары"
Система контроля качества
Система автоматически формирует расписание, анализирует загрузку классов, рабочие графики преподавателей и количество людей в группах.
Мы оцифровываем и выводим в статистику каждый показатель, который можно увидеть.
В результате, администратор не ошибается в процессах, а школа может "переварить" большой объем учеников.
Собственная ERP-система для удобного администрирования школы
Школа работает как точный механизм
В компании мы внедрили организующую схему, где описана каждая функция — от уборки помещений до стратегического планирования и управления. Прописали регламенты на все ведущие бизнес-процессы.
Каждый сотрудник имеет свою должностную папку, где прописаны все его задачи и обязанности. Внедрили систему координаций и планерок.
Собственная система
управления финансами
Мы создали собственную систему аналитики и панель управления. Своими удаленными филиалами мы управляем дистанционно и только на основании цифр.
3. Заряженный маркетинг и бережная работа с клиентами
Многоканальный маркетинг, приносящий 30-50 потенциальных клиентов в школу каждый день и по 100 заявок в месяц на пробный урок
Используем множество каналов — от соцсетей до Тизерной рекламой CPA. В команде работает целый отдел лидогенерации, который обеспечивает сайты бесперебойным трафиком. При этом, расходы на маркетинг в среднем составляют 10%!
Мы сами наняли и обучили каждого нашего менеджера, прописали скрипты, алгоритмы, системы мотивации, найма и постоянного' обучения. Внедрили CRM систему и IP телефонию.
Свою систему мы построили так, чтов продажах в компании участвует каждый сотрудник: от преподавателя до директора филиала. Именно это позволяет выводить каждый филиал на самоокупаемость в короткий срок и делать его очень прибыльным.
Отдел продаж
Вышли в онлайн
Каждое занятие, которое учащийся прошел
в школе, доступно на нашей онлайн-платформе. Там же есть дополнительные курсы, задания и упражнения.
На онлайн-платформе ученики общаются между собой, вместе проходят уроки, задают вопросы и делятся своими результатами.
Перезвоним и расскажем, какую прибыль вы сможете получать со своей школой
Как выглядят наши школы и проходят концерты?
Нас часто спрашивают
Организуем групповое собеседование, оценим и отберем самых музыкальных, харизматичных и драйвовых преподавателей. Обучим технологиям работы, научим вести занятия правильно. А также научим работать с учениками и технологией продаж.
ИП! Далее необходимо оформить патент с фиксированной налоговой платой. Подробности — на обучении.
Обучение проходит в групповом формате в офисе УК в Москве. График обучения всегда индивидуальный и выстраивается по мере вхождения новых партнеров. Оставляйте заявку — назовем ближайшую дату начала обучения.
Делимся с вами нашими маркетологами, которые приведут вам клиентов. Следим за тем, чтобы эти маркетологи работали хорошо. Дополнительно во время обучения даем вам полный арсенал всех необходимых маркетинговых навыков.
Групповые занятия на барабанах и гитаре - это основной, но не единственный наш продукт. У вас будут также полупать: • Дополнительные платные курсы на онлайн-платформе • Индивидуальные занятия с преподавателем • Самостоятельные занятия (аренда репетиционной базы) в утренние часы • Барабанные палочки и Pad
Вы готовы отдать 3 года жизни, чтобы получить небольшой шанс приблизиться к нам по уровню?
Решать, конечно, вам. Но знайте, что за одну только IT-систему, подобную нашей, сегодня придется выложить от 2 000 000 ₽.
Нет. Мы всему вас научим — от маркетинга и продаж до найма сотрудников и управления. Мы ищем тех, кто хочет заниматься интересным бизнесом и хорошо зарабатывать. Единственное, что требуется будущему франчайзи — готовность усердно трудиться. Как и куда приложить это усердие, чтобы быть лучшим в нише музыкальных школ, мы знаем и передадим эти знания вам.
И снова нет. Классными музыкантами должны быть преподаватели, которые будут у вас работать. Как таких нанять и получить от их работы максимальный эффект — мы вас научим.